在陷入被质疑无法和打工人共情的争议后，新东方创始人俞敏洪再度回应争议。

(资料图片)

11月22日晚，俞敏洪通过邮件向新东方全国教职工表示，他没想到之前发布的新东方32周年内部信会引起如此大的风波，并向员工表达歉意。

他表示，此前写信的时候他在南极，因此用了一些南极的描述和比喻，触发了一些员工的不满，出现了“老板在南极，我们难极了；老板在看企鹅，我们在加班”的抱怨。俞敏洪表示，他没有要向大家炫耀他在南极的意思，而是一直希望他能够真诚和大家分享他的观点和情况。

值得注意的是，此前俞敏洪邮件中采用红色字体被吐槽“压迫感十足”，在此次内部邮件中，俞敏洪改用绿色字体。他表示采用红色字体是因为红色代表喜庆和欢庆，他留意到部分员工反感红色字体，并对此致歉。

但对于出现“老板在用员工的血汗钱旅游”这样的说法，他认为不妥。俞敏洪表示，员工在努力工作的同时，老板们也在拼命努力，并承担更大的风险，确保公司的正常发展，为员工提供工作保障，双方是互相成就、互相合作、双向选择的过程。

图源社交平台

对于网络上有人称呼自己为“老登”，俞敏洪表示，尽管有些人骂他老登，但有关工作和成长的事情，还是要啰嗦几句。他表示，如果大家工作中遇到不公平的待遇或受到欺负，要尽量通过内部渠道解决，也欢迎大家随时给他邮箱写信。公司欢迎大家公开吐槽，这是新东方的传统。他称，新东方是一个自由来去的地方，新东方很少有竞业禁止协议，俞敏洪不希望以限制人身自由的方式来限制大家的发展。

南都此前报道，11月16日，俞敏洪在南极发布内部信祝贺新东方成立32周年，却遭遇吐槽。尽管在该内部信中俞敏洪感谢每位教职员工的付出，但因为该邮件多次讲述南极之景、员工收到时在上班等因素，俞敏洪的贺信被吐槽“老登的自我感动”“您在南极看风景，我在工位赶KPI”等。

11月20日上午，俞敏洪在微博上首次正面回应此事表示，允许员工吐槽是新东方的传统，员工有不满，如果是因为俞敏洪或公司的问题，公司会及时纠正。

俞敏洪发布的在南极徒步的视频。

在新东方32周年的贺信中，俞敏洪表示，新东方从一间简陋的教室起步，到如今见证彩虹，离不开每一位曾经在新东方，或者今天还在新东方的教职员工的付出与奉献。

新东方近两年经历了重要人员的变动。2024年，东方甄选头部主播董宇辉离开，今年11月6日，东方甄选联合创始人、前CEO孙东旭离职。在业绩方面，新东方最新财报显示，2026财年第一季度（截至2025年8月31日前三个月），新东方净营收同比增长6.1%至15.23亿美元，归母净利润同比下滑1.9%至2.41亿美元；东方甄选2025财年财报显示，截至2025年5月31日前一年，东方甄选营收同比下降32.7%至43.9亿元，持续经营业务净溢利为619.1万元，较上年同期的2.49亿元大幅下降97.5%。