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极目新闻记者 关前裕

1月26日，湖北十堰市委组织部、十堰市人力资源和社会保障局共同主办2023年春风行动暨大学生留（回）堰现场招聘会，2300余人达成就业意向（极目新闻1月26日报道）。

当天正是正月初五，离党政机关节后正常上班还有两天时间，很多人还沉浸在过大年的休假氛围中。十堰市赶在正月初五就举办春风行动暨大学生留（回）堰现场招聘会，积极主动，抢占先机，招才揽才，这在十堰市历史上并不多见，展现了崭新的精神面貌和扎实的工作作风。按照十堰市市委组织部相关负责人的说法，就是要趁着春节假期，抢占人才工作先机，大力实施新时代人才强市战略，吸引更多大学生来堰回堰留堰就业创业，为建设绿色低碳发展示范区提供人才支撑。

一直以来，春节前后都是外出务工人员“归巢”团圆的时候，也是应届大学毕业生求职的黄金期。春节过后，历来都是招聘、求职的旺季。为了吸引鼓励更多的大学生和返乡务工人员留在本地就业创业，同时，做好辖区内企业招工服务工作，十堰市超前谋划，提前组织实施了人才招聘会，开启“抢人大战”，这种“拼、抢、实”的状态和作风值得点赞。

人才是强市之基、转型之要、竞争之本、活力之源。近些年来，全国数十个大中城市相继打响了“人才争夺战”，接连出台一系列人才引进政策，送房、送钱、送户口，政策力度之大少有，让昨天还发愁“毕业即失业”的高校毕业生们，仿佛一夜之间就变成了各个城市不够分的“唐僧肉”。这些城市的管理者清醒地认识到，人才的引进将提高当地人力资本，改善人口结构，有利于推动当地经济增长。

功以才成，业由才广。2021年以来，十堰市坚持党管人才原则，通过理顺工作机制、完善引才政策等多项措施，强力推进招才引智和大学生留（回）堰创业就业工作，一大批优秀人才正向十堰汇聚，为十堰基本建成“鄂西省域区域性中心城市”，实现“经济倍增、跨越发展”注入强劲动力。2022年，该市留（回）堰大学生达3.1万余人，引进硕士、博士高层次人才970余位。今年，该市继续实施3万名大学生留（回）堰目标任务。

十堰市委主要负责人强调，当前，十堰正处于项目建设的黄金时期、企业发展的关键时期。全市上下要进一步创新思维、解放思想、拓宽思路，主动学、主动谋、主动干，持续提振“起步就要提速、开局就要争先”的精气神，着力构建“一主四优多支撑”产业体系，加快建设绿色低碳发展示范区，为湖北建设全国构建新发展格局先行区贡献更大力量。

良好的精神状态和扎实的工作作风，是做好一切工作的前提和基础。三年疫情，对国民经济和社会各方面都造成了重大影响。越是在经济发展承压前行的时候，越要提振精神、激发斗志，坚定信心不动摇，狠抓发展不懈怠，一着不让、一手不松、一抓到底。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。我们更要继续保持“拼、抢、实”的状态和作风，克服松懈思想和畏难情绪，以“咬定青山不放松”的韧劲抓实抓好发展这个第一要务，团结一心、奋力拼搏、苦干实干，激起雄风浩荡，绘就新的发展篇章，交出2023年的高分答卷！

（来源：极目新闻）